盈力僱员服务顾问

调查报告

工作投入度上升

14%

工作间压力减少

27%

减少缺勤率

23%

提升员工生活满足感

雇员辅助计划，是一个协助雇主提高员工出勤率，提升员工工作投入度及生活满足感的计划。EAP 透过协助员工解决个人、家庭、工作及社交等问题，改善员工心理健康从而提升工作效率及表现。

服务形式

管理顾问服务

转职支援服务

婚姻辅导

工作及生活咨询服务

临床心理服务

遥距辅导服务

面谈辅导服务

电话谘询及辅导服务

(24小时服务或多个服务时段可供选择)

雇员辅导范围

个人

情绪管理、逆境面对、自我认识、身心健康

社交

沟通技巧、伴侣相处、人际关系、冲突处理

家庭

夫妻关系、子女教养、姻亲相处、角色分工

工作

工作适应、同事相处、事业发展、退休计划

危机事故支援

当企业或雇员遇到危机事故（如天灾人祸、丧亲、自杀等），对相关人士可能构成心理上的负面影响甚至创伤，透过专业介入─危机事故压力管理(Critical Incident Stress Management，简称CISM)，受过专业训练的EAP顾问可向受影响人士提供及时协助。

支援形式

管理谘询

危机处理指引会

危机事故纾压解说会（小组）

个别辅导或转介

转职或遣散支援

雇员若遇升迁、调职或遭遣散，当时人及其他雇员或需要寻求协助，过渡转变带来的适应。盈力作为企业的人事管理伙伴，定能与公司共同制订适切的方案，让雇员重拾动力。

支援形式

管理谘询

现场支援

性格测评及报告

个别辅导或转介